F\u00f6rtroende \u00e4r n\u00e5got vi \u00e4r bra p\u00e5 i Finland. Lagt kort ligger, och \u00f6verenskommelser h\u00e5ller. Det h\u00e4r brukar vi se som en k\u00e4lla till stolthet. N\u00e5gonting man kan skryta med n\u00e4r man sitter utanf\u00f6r bastun med sina utl\u00e4ndska v\u00e4nner. Finland \u00e4r ett redigt land!<\/p>\n
\u00c4nd\u00e5 k\u00e4nns det pl\u00f6tsligt som om just f\u00f6rtroende \u00e4r en bristvara i v\u00e5rt samh\u00e4lle. G\u00e5ng p\u00e5 g\u00e5ng havererar konkurrenskraftsavtalet lite f\u00f6re m\u00e5lstrecket. Den senaste omg\u00e5ngen st\u00f6p som s\u00e5 m\u00e5nga g\u00e5nger f\u00f6rr p\u00e5 just det, en brist p\u00e5 f\u00f6rtroende. Ordf\u00f6randen f\u00f6r PAM meddelade att de inte kan lita p\u00e5 regeringens l\u00f6ften, eller ens goda vilja.<\/p>\n
H\u00e4r \u00e4r skillnaden mellan Finlands och Sveriges arbetsmarknader k\u00e4nnbar. I ett land som v\u00e5rt, d\u00e4r man annars g\u00e4rna talar om tillit \u00e4r klyftan mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer f\u00f6rv\u00e5nansv\u00e4rt h\u00f6g. Den h\u00e4r f\u00f6rtroendebristen sl\u00e5r ut i strejker och kollapsade f\u00f6rhandlingar,\u00a0n\u00e5gonting\u00a0vi fick bevittna f\u00f6r bara n\u00e5gra dagar sedan. N\u00e4r vi har l\u00e5ngt \u00f6ver hundra strejker \u00e5rligen, kan antalet i Sverige\u00a0r\u00e4knas\u00a0p\u00e5 en hands fingrar.<\/p>\n
N\u00e4r f\u00f6rtroendet brister, tr\u00e4der kontrollmekanismer och best\u00e4mmelser in. Det leder till l\u00e5nga f\u00f6rhandlingar, men ocks\u00e5 till styva strukturer och regelverk. Den som fungerat som f\u00f6retagare vet vad jag talar om.<\/p>\n
I \u00c5bo verkar ett framg\u00e5ngsrikt, litet IT-f\u00f6retag som producerar en tj\u00e4nst som g\u00f6r det l\u00e4ttare att hantera evenemang och bokningar. Och som s\u00e5 m\u00e5nga andra sm\u00e5 uppstart-f\u00f6retag lever de p\u00e5 flexibiliteten – man arbetar d\u00e5 man vill, och kan sj\u00e4lv disponera \u00f6ver sin tid. S\u00e5 l\u00e4nge arbetet sk\u00f6ts. Det h\u00e4r fungerar f\u00f6r att det finns ett f\u00f6rtroende mellan arbetstagare och arbetsgivare. Ett f\u00f6rtroende som per automatik leder till trivsel och en god gemenskap.<\/p>\n
Men det h\u00e4r f\u00f6rtroendet r\u00e4cker inte f\u00f6r myndigheterna, vilket f\u00f6retaget fick erfara n\u00e4r arbetsskyddsmyndigheterna kom p\u00e5 bes\u00f6k. Listan p\u00e5 f\u00f6rseelser var enorm – det fanns inte listor, klock-kort eller styvt definierade strukturer f\u00f6r hur, n\u00e4r och var arbetet skall utr\u00e4ttas. De h\u00e4r sakerna skall st\u00e4llas till r\u00e4tta f\u00f6r att f\u00f6retaget skall undvika h\u00e5rdare \u00e5tg\u00e4rder. Och f\u00f6retagaren har inget annat val \u00e4n att skrida till verket. Ut flyger spontanitet, flexibilitet och effektivitet – in kommer kontrollmekanismer, scheman och best\u00e4mmelser.<\/p>\n
Vem vinner p\u00e5 det? Inte f\u00f6retaget, inte samh\u00e4llet – och inte de anst\u00e4llda. P\u00e5 samma s\u00e4tt som f\u00f6rhandlingarna om konkurrenskraftsavtalet totalt gl\u00f6mmer bort t.ex. den stora gruppen egenf\u00f6retagare och helt koncentrerar sig p\u00e5 att cementera gamla strukturer, \u00e4r v\u00e5r arbetslagstiftning totalt ovetande om sm\u00e5, v\u00e4xande f\u00f6retags behov. Bristen p\u00e5 f\u00f6rtroende, bristen p\u00e5 tillit till kontraktet mellan en enskild arbetsgivare och hans anst\u00e4llda h\u00e4mmar utvecklingen, skadar trivseln p\u00e5 arbetsplatserna och tragiskt nog arbetsplatserna sj\u00e4lva.<\/p>\n
Normer beh\u00f6vs. Men det skall finnas utrymme f\u00f6r frihet under ansvar. Arbetsgivaren \u00e4r inte arbetstagarens fiende som per automatik utm\u00e4ter allt hen kan genom att h\u00e4nsynsl\u00f6st anv\u00e4nda sin position som starkare part i f\u00f6rh\u00e5llande till arbetstagaren. Den h\u00e4r risken finns, men dylika arbetsplatser och arbetsgivare brukar Darwins lag ta hand om i rask takt.<\/p>\n
Fungerande f\u00f6rfarandes\u00e4tt som alla samtycker till m\u00e5ste ha en plats i paletten. Lagstiftningen skall skrida in f\u00f6rst d\u00e5 detta kontrakt inte fungerar.<\/p>\n
Anders Adlercreutz
\nRiksdagsledamot, SFP
\nMedlem av riksdagens arbetslivs- och j\u00e4mst\u00e4lldhetsutskott<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
F\u00f6rtroende \u00e4r n\u00e5got vi \u00e4r bra p\u00e5 i Finland. Lagt kort ligger, och \u00f6verenskommelser h\u00e5ller. Det h\u00e4r brukar vi se som en k\u00e4lla till stolthet. N\u00e5gonting man kan skryta med n\u00e4r man sitter utanf\u00f6r bastun med sina utl\u00e4ndska v\u00e4nner. Finland \u00e4r ett redigt land! \u00c4nd\u00e5 k\u00e4nns det pl\u00f6tsligt som om just f\u00f6rtroende \u00e4r en bristvara […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2392,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[45],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"\n