{"id":867,"date":"2014-10-15T22:24:26","date_gmt":"2014-10-15T19:24:26","guid":{"rendered":"http:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/?p=867"},"modified":"2019-04-04T14:07:28","modified_gmt":"2019-04-04T11:07:28","slug":"det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/","title":{"rendered":"Det m\u00e5ste l\u00f6na sig att vara f\u00f6retagsam"},"content":{"rendered":"
\n
\n
    \n
  1. Vi beh\u00f6ver lokala avtal. Arbetslivet har f\u00f6r\u00e4ndrats och samma regler kan inte g\u00e4lla alla. B\u00e5de arbetsgivare och arbetstagare beh\u00f6ver flexibilitet.<\/li>\n
  2. Ensamf\u00f6retagares socialskydd m\u00e5ste ses \u00f6ver. Vi beh\u00f6ver en kombinationsf\u00f6rs\u00e4kring som g\u00e4ller b\u00e5de en f\u00f6retagare och anst\u00e4lld. Det, att man har olika f\u00f6rs\u00e4kringsl\u00f6sningar leder l\u00e4tt till att man faller mellan stolarna.<\/li>\n
  3. Arvsskatten m\u00e5ste bort. Det, att en ledande person i ett f\u00f6retag avlider f\u00e5r inte leda till att ett f\u00f6retags f\u00f6rm\u00e5ga att anst\u00e4lla och investera f\u00f6rs\u00e4mras. Sveriges modell borde ocks\u00e5 till\u00e4mpas i Finland.<\/li>\n<\/ol>\n<\/blockquote>\n
    <\/h6>\n

    Jag har verkat som privatf\u00f6retagare i n\u00e4rmare 20 \u00e5r. Jag har ocks\u00e5 erfarenhet fr\u00e5n styrelsearbetet i ett b\u00f6rsbolag. Detta ger mig goda forts\u00e4ttningar att betrakta fr\u00e5gor som ber\u00f6r f\u00f6retagande och aff\u00e4rsliv fr\u00e5n olika synvinklar.<\/p>\n

    Den ekonomiska situationen i Finland, och Europa, kr\u00e4ver en vision\u00e4r ekonomisk politik som i m\u00f6jligast stor utstr\u00e4ckning st\u00f6der f\u00f6retagsamhet, kommersialiseringen av innovationer och en dynamisk arbetsmarknad.<\/p>\n

    H\u00e4lften av den privata sektorns arbetsplatser finns i f\u00f6retag med 50 eller f\u00e4rre anst\u00e4llda. Majoriteten av alla nya arbetsplatser inom den privata sektorn har uppkommit i f\u00f6retag med 10 eller f\u00e4rre anst\u00e4llda. Statistiken visar klart att v\u00e5r ekonomi inte l\u00e4gre drivs av Nokia eller skogsindustrin, utan av de sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retagen. Det \u00e4r uppenbart att de mekanismer som drivit den finl\u00e4ndska ekonomin under efterkrigstiden inte l\u00e4ngre fungerar i den globaliserade och digitaliserade v\u00e4rld vi lever i idag.<\/p>\n

    Det kr\u00e4vs en ny slags kreativitet och smidighet av dagens ekonomer, f\u00f6retagsledare – och l\u00f6ntagare.<\/p><\/blockquote>\n

    En stor del av f\u00f6retagen \u00e4r en-persons f\u00f6retag som f\u00f6rs\u00f6rjer sin \u00e4gare. Andra har tack vare en bra aff\u00e4rsid\u00e9, gynnsamma f\u00f6rh\u00e5llanden och en god strategi lyckats v\u00e4xa till sig och etablerat sig p\u00e5 den nationella eller varf\u00f6r inte internationella marknaden. B\u00e5da dessa kategorier beh\u00f6vs i samh\u00e4llet \u00e4ven om de utmaningar de st\u00e4lls inf\u00f6r, och de behov de har, \u00e4r olika.<\/p>\n

    Ett typiskt litet f\u00f6retag kan vara en st\u00e4dfirma, en fris\u00f6rsalong eller en planeringsbyr\u00e5. \u00c4ven om det kan finnas en vilja att expandera och \u00a0anst\u00e4lla flera \u00a0\u00e4r tr\u00f6skeln stor. Med flera anst\u00e4llda tillkommer s\u00e5 mycket byr\u00e5krati, risker och l\u00f6nsamhetsproblem, att m\u00e5nga l\u00e5ter bli. Detta \u00e4r ett problem vi m\u00e5ste avhj\u00e4lpa. Vi m\u00e5ste g\u00f6ra det l\u00e4ttare och attraktivare att anst\u00e4lla. P\u00e5 samma s\u00e4tt som s.k. flitf\u00e4llor kan bidra till att h\u00e5lla en arbetsl\u00f6s borta fr\u00e5n arbetsmarknaden, kan byr\u00e5krati och beskattningsf\u00f6rfaranden leda till att en f\u00f6retagare v\u00e4ljer att l\u00e5ta bli att anst\u00e4lla.<\/p>\n

    En anst\u00e4llning m\u00e5ste kunna ses som en m\u00f6jlighet, inte som en risk.<\/p><\/blockquote>\n

    En stor del av v\u00e5ra sm\u00e5- och medelstora f\u00f6retag \u00e4r familjef\u00f6retag. F\u00f6r dessa kan arvsskatten var \u00f6desdiger. Vi har 40000 familjef\u00f6retag i Finland som inom de kommande 5 \u00e5ren st\u00e5r inf\u00f6r en generationsv\u00e4xling. Arvsskatten som den \u00e4r definierad idag g\u00f6r det mycket sv\u00e5rt om inte om\u00f6jligt \u00a0f\u00f6r m\u00e5nga att flytta \u00f6ver ansvaret till n\u00e4sta generation.<\/p>\n

    De skattep\u00e5f\u00f6ljder som en generationsv\u00e4xling medf\u00f6r kan hindra ett f\u00f6retag fr\u00e5n att genomf\u00f6ra investeringar som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6r f\u00f6retagets konkurrenskraft.<\/p><\/blockquote>\n

    I v\u00e4rsta fall kan det leda till att f\u00f6retaget g\u00e5r i konkurs och arbetsplatser g\u00e5r f\u00f6rlorade. Alternativt kan det h\u00e4nda att den kommande generationen – som ofta \u00e4r mycket motiverad att forts\u00e4tta verksamheten – \u00e4r tvungen att s\u00e4lja f\u00f6retaget. Detta gagnar inte v\u00e5rt samh\u00e4lle.<\/p>\n

    Vi beslutsfattare m\u00e5ste f\u00f6rst\u00e5 de risker som en generationsv\u00e4xling medf\u00f6r. Vi m\u00e5ste t\u00e4nka p\u00e5 f\u00f6retagets b\u00e4sta i st\u00e4llet f\u00f6r att fokusera p\u00e5 den egendom som byter \u00e4gare. Vi borde ta Sveriges modell i bruk \u00e4ven hos oss: I Sverige har man ersatt arvsskatten med en skatt som erl\u00e4ggs p\u00e5 en potentiell f\u00f6rs\u00e4ljningsvinst.<\/p>\n

    F\u00f6retag vill att beskattningen \u00e4r konsekvent och f\u00f6ruts\u00e4gbar. En v\u00e4n som arbetar som f\u00f6retagskonsult ber\u00e4ttade nyligen \u00e5t mig att han ofta st\u00f6ter p\u00e5 samma fr\u00e5ga n\u00e4r han diskuterar med f\u00f6retagsledare : \u201dVarf\u00f6r skall vi h\u00e5lla v\u00e5rt f\u00f6retag i Finland d\u00e4r beskattningen \u00e4ndras fr\u00e5n \u00e5r till \u00e5r – i Estland har de k\u00f6rt med samma principer i snart tjugo?\u201d N\u00e5got att t\u00e4nka – och reagera – \u00a0p\u00e5 f\u00f6r alla och envar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Vi beh\u00f6ver lokala avtal. Arbetslivet har f\u00f6r\u00e4ndrats och samma regler kan inte g\u00e4lla alla. B\u00e5de arbetsgivare och arbetstagare beh\u00f6ver flexibilitet. Ensamf\u00f6retagares socialskydd m\u00e5ste ses \u00f6ver. Vi beh\u00f6ver en kombinationsf\u00f6rs\u00e4kring som g\u00e4ller b\u00e5de en f\u00f6retagare och anst\u00e4lld. Det, att man har olika f\u00f6rs\u00e4kringsl\u00f6sningar leder l\u00e4tt till att man faller mellan stolarna. Arvsskatten m\u00e5ste bort. Det, att […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[28,34,40],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"yoast_head":"\nDet m\u00e5ste l\u00f6na sig att vara f\u00f6retagsam - Anders Adlercreutz<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Det m\u00e5ste l\u00f6na sig att vara f\u00f6retagsam - Anders Adlercreutz\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vi beh\u00f6ver lokala avtal. Arbetslivet har f\u00f6r\u00e4ndrats och samma regler kan inte g\u00e4lla alla. B\u00e5de arbetsgivare och arbetstagare beh\u00f6ver flexibilitet. Ensamf\u00f6retagares socialskydd m\u00e5ste ses \u00f6ver. Vi beh\u00f6ver en kombinationsf\u00f6rs\u00e4kring som g\u00e4ller b\u00e5de en f\u00f6retagare och anst\u00e4lld. Det, att man har olika f\u00f6rs\u00e4kringsl\u00f6sningar leder l\u00e4tt till att man faller mellan stolarna. Arvsskatten m\u00e5ste bort. Det, att […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Anders Adlercreutz\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-10-15T19:24:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-04-04T11:07:28+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Anders\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Anders\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/\",\"url\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/\",\"name\":\"Det m\u00e5ste l\u00f6na sig att vara f\u00f6retagsam - Anders Adlercreutz\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-10-15T19:24:26+00:00\",\"dateModified\":\"2019-04-04T11:07:28+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/#\/schema\/person\/47d4b72eded862b484f74bb4b3a2354f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/blogg\/?lang=sv\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Det m\u00e5ste l\u00f6na sig att vara f\u00f6retagsam\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/\",\"name\":\"Anders Adlercreutz\",\"description\":\"Du. Jag. Vi. Kestävästi optimisti\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/#\/schema\/person\/47d4b72eded862b484f74bb4b3a2354f\",\"name\":\"Anders\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a144c9bda7a581ff6fabba169027e620?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a144c9bda7a581ff6fabba169027e620?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Anders\"},\"url\":\"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Det m\u00e5ste l\u00f6na sig att vara f\u00f6retagsam - Anders Adlercreutz","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Det m\u00e5ste l\u00f6na sig att vara f\u00f6retagsam - Anders Adlercreutz","og_description":"Vi beh\u00f6ver lokala avtal. Arbetslivet har f\u00f6r\u00e4ndrats och samma regler kan inte g\u00e4lla alla. B\u00e5de arbetsgivare och arbetstagare beh\u00f6ver flexibilitet. Ensamf\u00f6retagares socialskydd m\u00e5ste ses \u00f6ver. Vi beh\u00f6ver en kombinationsf\u00f6rs\u00e4kring som g\u00e4ller b\u00e5de en f\u00f6retagare och anst\u00e4lld. Det, att man har olika f\u00f6rs\u00e4kringsl\u00f6sningar leder l\u00e4tt till att man faller mellan stolarna. Arvsskatten m\u00e5ste bort. Det, att […]","og_url":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/","og_site_name":"Anders Adlercreutz","article_published_time":"2014-10-15T19:24:26+00:00","article_modified_time":"2019-04-04T11:07:28+00:00","author":"Anders","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"Anders","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"4 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/","url":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/","name":"Det m\u00e5ste l\u00f6na sig att vara f\u00f6retagsam - Anders Adlercreutz","isPartOf":{"@id":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/#website"},"datePublished":"2014-10-15T19:24:26+00:00","dateModified":"2019-04-04T11:07:28+00:00","author":{"@id":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/#\/schema\/person\/47d4b72eded862b484f74bb4b3a2354f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/2-foretagsamhet\/det-maste-lona-sig-att-vara-foretagsam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/blogg\/?lang=sv"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Det m\u00e5ste l\u00f6na sig att vara f\u00f6retagsam"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/#website","url":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/","name":"Anders Adlercreutz","description":"Du. Jag. Vi. Kestävästi optimisti","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/#\/schema\/person\/47d4b72eded862b484f74bb4b3a2354f","name":"Anders","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a144c9bda7a581ff6fabba169027e620?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a144c9bda7a581ff6fabba169027e620?s=96&d=mm&r=g","caption":"Anders"},"url":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/author\/admin\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p4T6Dh-dZ","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/867"}],"collection":[{"href":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=867"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/867\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5604,"href":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/867\/revisions\/5604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=867"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=867"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/andersadlercreutz.fi\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}