Työ- ja elinkeinoelämä

Keskisuurten yritysten määrä suhteessa pienyrityksiin on noussut 30% vuodesta 2019.
Paikallinen sopiminen on mahdollistettu kaikissa yrityksissä ja se on vallitseva sopimisen muoto pienissä ja keskisuuriissa yrityksissä.
Suomessa on käytössä sama sosiaaliturvajärjestelmä niin palkansaajille kuin yksinyrittäjille.
Yritykset ilmoittavat hiilitaseensa osana tilinpäätöstietojaan.
Eläkeikää on nostettu 70 vuoteen. Tämän on mahdollistanut huomattavasti noussut työtyytyväisyys ja -hyvinvointi.
Eläkeiässä voi halutessaan joustavasti yhdistää työtä ja eläkkeellä olemista.
Työllisyysaste on yli 80%.
Ulkomaisen työvoiman osuus on kasvanut ja ulkomaalaisten integroituminen yrityksiin ja yhteiskuntaan on onnistunut
Poliittisia lakkoja ei esiinny.
Suomi on Pohjois-Euroopan johtava digitalouden osaamiskeskus.
Suomalaiset start-upit löytävät rahoitusta entistä enemmän kotimaasta ja yritykset kasvattavat arvoaan pidempään suomalaisessa omistuksessa.
Terveys- ja hyvinvointialan innovaatioista, koulutuksesta ja clean techistä on tullut merkittäviä vientituotteita
Suomen matkailuala on kasvanut 100% vuodesta 2020 ja se on merkittävä työllistäjä. Matkailua toteutetaan kestävän kehityksen kriteerejä noudattaen ja luontoa suojellen.
Perintövero on korvattu myyntivoitosta perittävällä verolla Ruotsin mallin mukaisesti
Aineettomia ja aineellisia investointeja kohdellaan tasapuolisesti